在留資格

日本における在留資格 - ベトナム人労働者が知っておくべき知識

日本は、専門的な労働環境、安定した収入、そして高度なスキルを習得する機会といった理由から、多くのベトナム人労働者が選ぶ海外労働市場の一つです。

しかし、日本で合法的に就労・生活するためには、労働者は自身の在留資格を明確に理解する必要があります。これは、日本での権利、義務、そしてキャリアの機会に直接影響を与える重要な要素です。

1. 在留資格とは？
日本における在留資格とは、日本の入国管理局によって付与される法的資格であり、外国人が特定の目的のために滞在・就労することを可能にします。それぞれの在留資格には、許可される職種、在留期間、更新条件など、独自の権利と制限が存在します。

2. ベトナム人労働者の一般的な在留資格
当社が日本に派遣する労働者の一般的な在留資格は以下のとおりです。

技能実習生：
職業技能の習得と受入企業での実習を目的として来日する方に適用されます。在留期間はプログラムによって1年から5年までです。

特定技能：
これは2019年から適用されている新しい制度で、介護、農業、建設、食品など12の業種で正式に就労することが可能です。最初の在留期間は1年間で、最長5年（特定技能1号）または無期限（特定技能2号）まで延長できます。

エンジニア – 技術者 – 高度な知識を持つスタッフ (技術・人文知識・国際業務):
適切な大学または短大の学位を取得し、IT、機械工学、通訳、国際貿易など、専門スキルを必要とする業界で働いている方。

3. 労働者にとっての在留資格の重要性
合法的な在留資格を持つことで、労働者は以下のメリットを得られます。

許可された職業に就労できる

給与、保険、休暇など、福利厚生をフルに活用できる

在留期間の延長または適切なビザへの変更が可能になる

将来、長期ビザ、永住ビザ、または親族のスポンサーシップを申請するための確固たる基盤を築くことができる