日本における包括的な労務管理サービス
効率性、透明性、法令遵守の確保
- 人材の質と管理基準に関して、日本の労働市場がますます厳しくなる中、[会社名]は、日本で働く企業やベトナム人研修生、技術者、特定技能外国人の方々に対し、包括的な労務管理サービスを提供できることを誇りに思っています。
- 私たちは、労働者を日本へ送り出すだけでなく、就労プロセス全体を通して包括的に付き添い、サポートすることで、労働者の権利を保障するとともに、企業が従業員のパフォーマンスと安定性について安心していただけるよう支援します。
私たちが提供するサービス
✅ 現地での人事管理（現地管理）
労働者の就労状況、生活、健康状態を定期的にモニタリングします。
職場や寮で発生する問題に迅速に対応します。
労働者と受入企業間の通訳、コミュニケーションをサポートします。
✅ 法的アドバイスとコンプライアンス
日本の労働省の規制に従い、労働者が適切なビザで、適切な職種に就労できるようにします。
ビザの延長、在留資格の変更（特定技能、エンジニアなど）に関するアドバイス
日本の法律および企業文化への適応を従業員に指導します。
✅ 生活および心理的サポート
研修会、心理カウンセリング、新しい生活環境への適応サポートを実施します。
住居探し、保険加入、銀行口座開設、住民登録のサポートを行います。
必要に応じて、緊急医療ケアとサポートを提供します。
✅ 受け入れ企業との連携・サポート
人材状況に関する定期的なレポートを提供します。
企業、労働者、労働組合、当局の間の橋渡し役を務めます。
必要に応じて、労働者の追加採用、ローテーション、または調整をサポートします。
なぜSHARESを選ぶのか？
🌐 ベトナムと日本の両方に拠点があり、双方向で継続的かつ専門的なサポートを提供します。
📋 企業と労働者双方の権利を確保する、透明性と明確性を重視した管理プロセスを採用しています。
🤝 様々な業種において、[X]社以上の大小さまざまな日本企業との協業経験があります。
📊 最新の管理技術 - オンライン監視システム、迅速かつ正確なレポート作成。
サービス対象
日本での受け入れ企業
技術研修生、エンジニア、ベトナム人特定技能
外国人技術者を支援する組合、団体
詳細なご相談はお問い合わせください
📞 日本ホットライン：[日本の電話番号]
📞 ベトナムホットライン：[ベトナムの電話番号]
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